Механик по ремонту оборудования и спецтехники( Группа Компаний Петро Велт Технолоджис )

04 Августа

от 133 326 до 155 099 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Группа Компаний Петро Велт Технолоджис"

ООО "КАТКОНЕФТЬ" требуется Механик по ремонту оборудования и спецтехники вахтовым методом 30/30 регион ХМАО, ЯНАО.

Обязанности:

• Контроль проведения ППР и ТО спецтехники флота ГРП.
• Контроль наработки оборудования.
• Учет контролируемых показателей оборудования в 1С ТОиР.
• Планирование план-графиков технического обслуживания и
  ремонтов.
• Ремонт спецтехники флота, выезд на ремонт во флот.
• Получение и списание ТМЦ со склада, проведение списания, закупка ТМЦ в магазине по счет-фактуре.
• Руководство ремонтным персоналом.

Требования:

• Высшее техническое образование по направлению "Техническое обслуживание и ремонт автомобильного транспорта".
• Стаж работы по специальности не менее 3-х лет или средне-специальное образование и стаж работы по специальности не менее 5-ти.
• Знание постановлений, приказов, методических, нормативных и руководящих материалов по ТО и ремонту автомобильного транспорта.
• Знание технических характеристик, конструктивных особенностей, назначений и правил эксплуатации автомобилей и оборудования.
• Знание методов диагностики технического состояния автомобилей.

Условия:

• Место работы: ХМАО, ЯНАО.

• Заработная плата указана на руки за 15 рабочих дней.

• Вахтовый метод работы 30*30 дней.

• Официальное трудоустройство, полное соблюдение трудового законодательства.

• Гарантии и компенсации предусмотренные ТК РФ.

• Ежемесячная дополнительная премия за высокое качество работ.

• Максимальная северная надбавка с первого дня работы.

• Обеспечение спец. одеждой, спецобувью, СИЗ.

• Вознаграждение по итогам года по результатам работы.

• Ежегодная индексация заработной платы.

• Надбавка за вахтовый метод работы - 900 руб. ежедневно.

• Единовременные денежные выплаты при различных жизненных ситуациях.

• Социальные выплаты к юбилейным и памятным датам

• Расширенный социальный пакет включающий:

  -ДМС с первого дня работы;

  -путевки на реабилитационно-восстановительное лечение работников;

  -организация детского оздоровительного отдыха для детей работников;

  -перспективы карьерного роста и личностного развития.

• Консультационная поддержка на период адаптации.