Директор, управляющий

* Развитие сбыта.
* Контроль эффективного использования финансовых и материальных ресурсов.
* Контроль эффективности продаж, продвижение продукции.
* Разработка и составление перспективных и текущих планов реализации продукции, контроль их выполнения.
* Построение конструктивных отношений с ключевыми клиентами.
* Переговоры с ключевыми клиентами, заключение договоров, выстраивание долгосрочных отношений. *Контроль исполнения договорных обязательств.
* Ценообразование и формирование ценовой политики.
* Организация активной работы по поиску и привлечению новых клиентов.
* Управление клиентской базой.
* Управление ассортиментной и ценовой политикой, контроль логистических процессов.
* Контроль взаиморасчетов с поставщиками.
* Контроль дебиторской задолженности с клиентами.
* Анализ и улучшение показателей по оборачиваемости товарных запасов.
• Контроль нормативных остатков на складах. Распродажа низкооборачиваемых позиций.
* Мониторинг конкурентов.
* Кадровые решения. Подбор персонала.
* Отчетность по результатам работы.

* Заказ товара, контроль остатков, анализ продаж.
* Взаимодействие с центральным офисом.
* Контроль приемки товара, возвраты поставщикам.
* Обучение персонала, мотивация, наставничество.
* Ежедневный пересчет товара, контроль проблемных групп.
* Соблюдение всех заявленных корпоративных стандартов, мерчандайзинг, фото отчет.
* Взаимодействие с сторонними поставщиками.
* Ведение главной кассы, инкассация.
* Табелирование, собеседование, прием, увольнение, сотрудников.
* Мониторинг конкурентов.
* Количество сотрудников,16 человек и более.

* Организация и контроль эффективной работы магазина.
* Анализ ключевых показателей деятельности.
* Ведение документооборота, отчетности.
* Взаимодействие с контролирующими органами.
* Администрацией торгового центра.
* Работа с товаром, контроль соблюдения стандартов мерчандайзинга.
* Учет товародвижения, проведение инвентаризации.
* Управление персоналом, постановка задач контроль исполнения.
* Планирование рабочих графиков персонала, адаптация, обучение и развитие персонала магазина, заказ товара.
* Количество сотрудников 12 человек и более.

* Приемка товара, корректировка заказа, проведение накладных, возврат, обмен, уценка, переоценка, товара.
* Инкассация, ведение главной кассы.
* Контроль персонала и покупателей, наставничество, табелирование, инвентаризации.
* Соблюдение корпоративных стандартов, мерчандайзинг, мониторинг конкурентов.
* Количество сотрудников, 8 человек и более.